Tin AITC
Thư mời sinh hoạt CLB Nhân sự
Kính gửi các anh chị học viên, Nhân dịp đầu năm mới, chúc các anh chị một năm mới vui vẻ, mạnh khỏe, thành công. Kính mời các anh chị đến tham dự buổi sinh hoạt Câu lạc bộ nhân sự. Để cùng nhau giao lưu đầu năm, chia sẻ các kinh nghiệm nhân sự [...]
Happy new year 2012
I wish you Health… So you may enjoy each day in comfort. I wish you the Love of friends and family… And Peace within your heart. I wish you the Beauty of nature… That you may enjoy the work of God. I wish you Wisdom to choose priorities… For those things that [...]
Quản lý stress trình diễn
Kế hoạch quản lý stress trong tổ chức sự kiện Tất cả chúng ta đều biết cảm giác bồn chồn lo lắng trược một bài thuyết trình hoặc một màn trình diễn quan trọng. Chúng ta đã trải qua việc đổ mồ hôi tay, nhịp tim đập nhanh và tâm trạng lo âu khi tiến [...]
Các bước để phân tích công việc
Bước đầu tiên để Quản lý quá tải công việc Chúng ta đều đã trải qua cảm giác kinh hoàng khi có quá nhiều việc để làm nhưng lại có rất ít thời gian. Chúng ta có thể chọn cách phớt lờ nó, và làm việc trong rất nhiều giờ liền để hoàn thành khối [...]
Chúc mừng năm mới !
AITC kính gửi Anh/Chị: Quý khách hàng kính mến! Nhân dịp năm mới, đón Xuân Nhâm Thìn 2012, Công ty cổ phần đào tạo tư vấn quốc tế AITC xin gửi đến Quý khách hàng lời chúc mừng đầu năm, chúc Quý khách hàng một năm mới “HẠNH PHÚC – AN KHANG [...]
Nhận dạng “người tài” khi tuyển dụng
Đối với một nhà tuyển dụng, tìm được một nhân viên có năng lực, thích hợp với môi trường làm việc của mình là một việc không dễ dàng và phải mất khá nhiều thời gian. Đầu tiên, bạn phải bắt đầu từ bước viết lời quảng cáo tìm nhân sự sao cho thật hấp [...]
Chính sách nhân sự là quyết định sự cống hiến
Nhiều người vẫn băn khoăn không biết điều gì khiến những người tài trong công ty lần lượt rứt áo ra đi. Theo giới chuyên môn, những chính sách làm việc mà những ông chủ đưa ra không phù hợp là yếu tố cơ bản khiến ngày càng nhiều công nhân muốn “đào ngũ”. Hoàng [...]
Loading ...
