HỒ SƠ NĂNG LỰC VÀ KINH NGHIỆM
CÔNG TY CP ĐÀO T ẠO TƯ VẤN QUỐC TẾ ANH MINH
TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO & TƯ VẤN DOANH NGHIỆP
- TÊN CÔNG TY:
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO TƯ VẤN QUỐC TẾ ANH MINH – AITC
Địa chỉ: Phòng 604B – Hà Thành Plaza – 102 Thái Thịnh – Đống Đa – Hà Nội
Năm thành lập: 2004
2. GIỚI THIỆU VỀ N ĂNG LỰC
Công ty cổ phần đào tạo tư vấn Quốc Tế Anh Minh được thành lập từ năm 2004, là đơn vị có thâm niên trong lĩnh vực đào tạo kĩ năng con người và kĩ năng quản lý. Với sứ mệnh chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và những kĩ năng thực tế, AITC chú trọng đến nhu cầu, chất lượng đào tạo cũng như nhu cầu của người học nhằm đưa ra nội dung, phương pháp huấn luyện phù hợp, hấp dẫn và chất lượng cao theo đặc thù, tính chất từng tổ chức, doanh nghiệp và đơn vị.
Với phương pháp đào tạo linh hoạt, hiện đại và không ngừng đổi mới, AITC đã chứng minh năng lực, chất lượng đào tạo bằng niềm tin, sự gắn bó của các công ty, các ngân hàng, tổ chức thương mại, các tổ chức Phi Chính Phủ trong và ngoài nước trong suốt những năm qua. Hơn thế, AITC còn là nơi hội tụ của các giám đốc nhân sự nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam. Với sứ mệnh đặc biệt này, AITC đã trở thành cầu nối giữa cá nhân với doanh nghiệp bằng việc cung cấp các khóa học mang tính ứng dụng cao và là cầu nối chiến lược giữa các chuyên gia cao cấp trong nước và quốc tế đem đến những khóa học cao cấp đáp ứng nhu cầu mở rộng kiến thức và nâng cao năng lực.
Đội ngũ chuyên gia chất lượng cao
Với đội ngũ giảng viên cao cấp, AITC tin tưởng và cam kết sẽ phát triển mối quan hệ lâu dài với các khách hàng nhằm cung cấp các giải pháp hiệu quả và đáp ứng nhu cầu thực sự của khách hàng. Đội ngũ này không chỉ tham gia trực tiếp vào phát triển chương trình đào tạo, giảng dạy mà còn hỗ trợ học viên trong những giai đoạn khó khăn khi áp dụng kiến thức vào thực tế.
Đội ngũ chuyên gia của AITC đã chứng minh năng lực đào tạo bằng chính sự gắn bó lâu dài của các khách hàng và các tổ chức mà AITC đã tham gia giảng dạy bởi lẽ chính các giảng viên này đã từng là lãnh đạo các đơn vị đào tạo, tư vấn và hiện vẫn đang giữ các chức vụ quan trọng tại các cơ quan, doanh nghiệp tại Việt Nam.
Sản phẩm và dịch vụ
Với mong muốn nâng cao và phát triển nguồn nhân lực, AITC hướng sản phẩm và dịch vụ của mình đến nhu cầu khách hàng và mong muốn giải quyết được các vấn đề về nhân sự mà khách hàng đang gặp phải.
|
1. |
Kĩ năng con người |
4. |
Giao tiếp thương mại |
| Lập kế hoạch và tổ chức công việc | Giao tiếp nơi công sở | ||
| Tạo động lực | Quan hệ con người | ||
| Đổi mới tư duy | Kĩ năng thuyết trình | ||
| Kĩ năng lãnh đạo | Kĩ năng giao tiếp qua điện thoại | ||
| Hoạch định chiến lược | Kĩ năng đàm phán | ||
| … | … | ||
|
2. |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực |
5. |
Quản lý chất lượng |
| Quản lý nhân sự | Quản lý chất lượng | ||
| Phân tích nhu cầu đào tạo | Hệ thống quản lý chất lượng | ||
| Đánh giá hiệu quả thực hiện công việc | Kĩ thuật cải thiện hiệu suất công việc | ||
| Tư vấn và Huấn luyện | Giải quyết vấn đề trong đội ngũ kỹ thuật | ||
| Đào tạo giảng viên | Tạo hiệu quả hơn trong sản xuất | ||
| … | …. | ||
|
3. |
Bán hàng và marketing |
6. |
Quản lý phát triển |
| Thiết kế chiến lược marketing | Kỹ năng lập kế hoạch | ||
| Bán hàng qua điện thoại | Theo dõi dự án | ||
| Kĩ năng chăm sóc khách hàng | Đánh giá dự án | ||
| Kĩ năng thuyết trình và bán hàng | Viết đề xuất dự án | ||
| Quản lý bán hàng hiệu quả | Kỹ năng viết báo cáo | ||
| …. | …. |
3. CÁC KHÓA ĐÀO TẠO ĐÃ TRIỂN KHAI TRONG THỜI GIAN GẦN ĐÂY:
Năm 2011
|
TT |
TÊN KHÓA HỌC |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Quản trị nhân sự |
08/ 01/ 2011 |
Public |
PVFC, Diana, Hapro |
|
2 |
Quản trị nhân sự |
15/ 01/ 2011 |
Public |
PVtech, Vietcombank, |
|
3 |
Thiết kế hệ thống lương thưởng theo KPI |
15/ 01/ 2011 |
Public |
ICT, Tasco, PV |
|
4 |
Quản lý lãnh đạo thông qua hành vi |
19-20/ 01/ 2011 |
Dự án |
Holcim Vietnam |
|
5 |
Đánh giá cá nhân dựa trên chỉ số hoạt động cơ bản KPI |
14-15/1/2011 |
Dự án |
VTC |
|
6 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng qua điện thoại |
24-26/02/2011 |
Dự án |
Công ty Viễn thông liên tỉnh VTN |
|
7 |
Phân tích báo cáo tài chính |
5,12,19/3/2011 |
Dự án |
Bank |
|
8 |
Thiết kế hệ thống lương thưởng theo KPI |
26/3/2011 |
Public |
HC, SBV, MB, CMC |
|
9 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng qua điện thoại |
7-8/ 4/ 2011 |
Dự án |
Vietcombank |
|
10 |
Tổ chức kênh phân phối & phát triển kỹ năng bán hàng dịch vụ viễn thông |
4-6/5/2011 |
Dự án |
Viễn thông liên tỉnh VTN |
|
11 |
Kỹ năng tuần tra lập biên bản trong lĩnh vực thủy sản |
4-7/5/2011 |
Dự án |
FSPS II Sơn La |
|
12 |
Kỹ năng thuyết trình & đàm phán |
9-12/5/2011 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
13 |
Kỹ năng quản lý cấp trung |
24-27/5/2011 |
Dự án |
Bảo Minh |
|
14 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng qua điện thoại |
3-4/6/2011 |
Dự án |
Vietcombank |
|
15 |
Quản trị nhân sự cấp trung |
4,11,18,25/6/2011 |
Dự án |
HAPRO |
|
16 |
Quản trị nhân sự |
4/6/2011 |
Public |
Banknet, BHHK, VTC, Hanel |
|
17 |
Thiết kế hệ thống lương thưởng theo KPI |
4/6/2011 |
Public |
Unistars, Vietinbank, |
|
18 |
Kỹ năng phỏng vấn & tuyển dụng |
9/6/2011 |
Dự án |
Panasonic |
|
19 |
Kỹ năng thuyết trình |
29/6/2011 |
Dự án |
Panasonic |
|
20 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
23-25/6/2011 |
Dự án |
VTN |
|
21 |
Kỹ năng thuyết trình & đàm phán |
4-7/7/2011 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
22 |
Kỹ năng giải quyết vấn đề |
09-10/7/2011 |
Dự án |
ELCOM |
Năm 2010
|
TT |
TÊN KHÓA HỌC |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Nghiệp vụ Ngân Quỹ |
09/ 01/ 2010 |
Dự án |
PVFC |
|
2 |
Quản trị nhân sự cơ bản & nâng cao |
09/ 01/ 2010 |
Public |
SUDICO, TASCO, ADRA |
|
3 |
Quản lý mâu thuẫn |
11-12/ 01/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
4 |
Ủy thác công việc và tạo động lực |
13-14/ 01/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
5 |
Quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc |
22-23/ 01/ 2010 |
Dự án |
Santomas |
|
6 |
Quản lý rủi ro (Risk management) |
23-24/ 01/ 2010 |
Dự án |
Ngân hang |
|
7 |
Chăm sóc khách hàng |
30/ 01/ 2010 |
Dự án |
Vietcombank |
|
8 |
Chăm sóc khách hàng và dịch vụ khách hàng |
5-6/ 2/ 2010 |
Public |
Ngân hang |
|
9 |
Quản lý mâu thuẫn |
22-23/ 02/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
10 |
Ủy thác công việc và tạo động lực |
24-25/ 02/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
11 |
Kỹ năng lãnh đạo |
27/ 02/ 2010 |
Dự án |
Santomas |
|
12 |
Giải quyết vấn đề & ra quyết định |
06/ 03/ 2010 |
Dự án |
Santomas |
|
13 |
Nghiệp vụ thư ký |
13-14/03/2010 |
Dự án |
Tổng công ty Tài chính CP Dầu Khí Việt Nam |
|
14 |
Kỹ năng quản lý thời gianKỹ năng ủy thác công việc |
13/ 3/ 2010 |
Dự án |
Santomas |
|
15 |
Quản lý & lãnh đạo thông qua hành vi |
22-27/ 03/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II tỉnh Đăk Lăk |
|
16 |
Kỹ năng đàm phán & thuyết trình |
15-17/ 4/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Quảng Ninh |
|
17 |
Lập kế hoạch và quản lý thời gian |
16-17/ 04/ 2010 |
Dự án |
Tasco |
|
18 |
Quản lý & lãnh đạo thông qua hành vi |
19-23/ 04/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Quảng Ninh |
|
19 |
Quản trị nhân sự |
4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27/ 5/ 2010 |
Dự án |
Sudico An Khánh |
|
20 |
Quản trị nhân sự |
8/ 5/ 2010 |
Public |
Panasonic, Esoft-flow, Vimeco |
|
21 |
Kỹ năng thuyết trình |
14-15/ 5/ 2010 |
Public |
VTN, GTZ, MARD, EGAME |
|
22 |
Kỹ năng giải quyết vấn đề & ra quyết định |
10-11/6/2010 |
Dự án |
World Vision |
|
23 |
Nâng cao kiến thức về Giới |
7-11/ 6/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Sơn La |
|
24 |
Kỹ năng thuyết trình |
15-16/6/2010 |
Dự án |
Ericsson Việt Nam |
|
25 |
Kỹ năng đàm phán |
17-18/ 6/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Việt Nam |
|
26 |
Kỹ năng làm việc nhóm |
28/ 6/ 2010 |
Dự án |
Standard Charted bank |
|
27 |
Kỹ năng đàm phán |
28/ 6/ 2010 |
Dự án |
World Vision |
|
28 |
Kỹ năng Marketing, bán hang & chăm sóc khách hàng |
28-30/ 6/2010 |
Dự án |
VTN |
|
29 |
Kỹ năng thuyết trình |
7-8/ 7/ 2010 |
Dự án |
STOFA |
|
30 |
Hoạch định nhân sự kế thừa |
10/ 7/ 2010 |
Dự án |
Tasco |
|
31 |
Kỹ năng thuyết trình |
20-21/7/2010 |
Dự án |
Ericsson Việt Nam |
|
32 |
Kỹ năng đàm phán |
22- 23/ 7/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Việt Nam |
|
33 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
2-3/ 8/ 2010 |
Public |
VTN, FORD |
|
34 |
Kỹ năng thuyết trình |
16/ 8/ 2010 |
Dự án |
UNFPA |
|
35 |
Kỹ năng tư vấn, huấn luyện |
17-18/ 8/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Việt Nam |
|
36 |
Kỹ năng thuyết trình |
19-20/ 8/ 2010 |
Dự án |
Ericsson Việt Nam |
|
37 |
Văn hóa doanh nghiệp |
21, 28, 11/ 9/ 2010 |
Dự án |
Vietcombank |
|
38 |
Quản lý & lãnh đạo thông qua hành vi |
13 – 17/ 9/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Sơn La |
|
39 |
Kỹ năng Marketing, bán hang & chăm sóc khách hàng |
15-17/ 9/2010 |
Dự án |
VTN |
|
40 |
Kỹ năng thuyết trình |
18-19/ 9/ 2010 |
Dự án |
Calyon bank |
|
41 |
Phổ biến tuyên truyền pháp luật thủy sản |
20-25/ 9/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Đăk Lăk |
|
42 |
Quản lý & lãnh đạo thông qua hành vi |
20-25/ 9/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Quảng Ninh |
|
43 |
Kỹ năng Marketing, bán hàng & chăm sóc khách hàng |
4-6/ 10/2010 |
Dự án |
VTN |
|
44 |
Quản trị & lãnh đạo tại Malaysia |
4-18/10/2010 |
Dự án |
Sở Y tế Phú Thọ |
|
45 |
Thiết kế hệ thống lương thưởng theo KPI |
23/10/2010 |
Public |
ICT, SHS, Diana |
|
46 |
Kỹ năng giao tiếp |
18-22/ 10/ 2010 |
Dự án |
Ban Quản lý chương trình FSPS II Sơn La |
|
47 |
Quản lý khách hàng lớn tại Hà Nội & Singapore |
6-11/12/2010 |
Dự án |
VTN |
|
48 |
Kỹ năng làm việc với người khó tính |
13-14/12/2010 |
Dự án |
Worldbank |
|
49 |
Kỹ năng diễn thuyết |
15-16/12/2010 |
Dự án |
Worldbank |
|
50 |
Quản trị nhân sự |
18/12/2010 |
Public |
Hapro group, Unistars |
Năm 2009
|
TT |
TÊN KHÓA HỌC |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Kỹ năng đàm phán hiệu quả |
08-09/ tháng 2 |
Public |
Fortuna Hotel Hanoi |
|
2 |
Kỹ năng tư vấn và huấn luyện |
09-10/tháng 2 |
Dự án |
EVT Ericsson Vietnam |
|
3 |
Kỹ năng tư vấn và huấn luyện |
11-12/tháng 2 |
Dự án |
Ericsson Vietnam |
|
4 |
Quản trị nhân sự |
14 tháng 3 |
Public |
|
|
5 |
Lập kế hoạch nhân sự |
21 tháng 3 |
Public |
Quỹ cựu chiến binh Mỹ |
|
6 |
Viết đề xuất dự án và vận động tài trợ |
25-01/tháng 3 |
Dự án |
Oxfam Quebec |
|
7 |
Bí quyết giữ nhân tài |
28 tháng 3 |
Public |
Glaxo Smith Kline |
|
8 |
Phát triển nguồn nhân lực |
04 tháng 4 |
Public |
Dredging International |
|
9 |
Nghệ thuật tuyển dụng |
11 tháng 4 |
Public |
Petrolimex, |
|
10 |
Dịch vụ chăm sóc khách hàng |
17-18/ tháng 4 |
Public |
Ford Vietnam,Movenpick Hotel |
|
11 |
Phân tích công việc |
18 tháng 4 |
Public |
Sumitomo |
|
12 |
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo |
23-24 tháng 4 |
Dự án |
Pathfinder International Vietnam Office |
|
13 |
Quan hệ lao động |
25 tháng 4 |
Public |
Citi bank |
|
14 |
Đào tạo giảng viên |
25 tháng 4 |
Public |
Hilton Opera, Movenpick Hotel, Panasonic |
|
15 |
Kỹ năng quản lý và làm việc nhóm |
27 tháng 4 |
Dự án |
Viện công nghệ xạ hiếm |
|
16 |
Kỹ năng giảng dạy |
08 tháng 5 |
Dự án |
Panasonic |
|
17 |
Quản lý nhân sự thông qua hành vi |
09 tháng 5 |
Public |
Beaute-cosmetics |
|
18 |
Kỹ năng Đánh giá nhân viên |
16 tháng 5 |
Public |
Panasonic |
|
19 |
Kỹ năng thuyết trình hiệu quả |
12-13/ tháng 5 |
Dự án |
Erisson |
|
20 |
Kỹ năng đàm phán hiệu quả |
14-15/ tháng 5 |
Dự án |
Erisson |
|
21 |
Kỹ năng làm việc nhóm |
16-17/ tháng 5 |
Dự án |
Plan international |
|
22 |
Ứng dụng hành vi trong quản lý nhân sự |
23 tháng 5 |
Public |
OHMC |
|
23 |
Đào tạo giảng viên về khởi sự doanh nghiệp |
28,29,30,31/ tháng 5 |
Dự án |
Oxfam Quebec |
|
24 |
Chính sách đãi ngộ |
30 tháng 5 |
Public |
Esoftflow |
|
25 |
Dịch vụ chăm sóc khách hàng |
04-05/ tháng 6 |
Public |
Ford Vietnam,Movenpick Hotel |
|
26 |
Văn hoá doanh nghiệp |
06 tháng 06 |
Public |
Mayer Brown |
|
27 |
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo cơ bản |
08-09 tháng 6 |
Dự án |
World Vision |
|
28 |
Kỹ năng quản lý và đàm phán |
15-16 tháng 6 |
Dự án |
World Vision |
|
29 |
Kỹ năng đào tạo và tư vấn |
18,19,20,21 tháng 6 |
Dự án |
Oxfam Quebec |
|
30 |
Kỹ năng tư vấn và huấn luyện |
13 tháng 6 |
Public |
Dredging, BTC |
|
31 |
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định |
14 – 15 tháng 7 |
Dự án |
World Vision |
|
32 |
Kỹ năng đàm phán |
21, 22, 23, 24 tháng 7 |
Dự án |
Ericsson |
|
33 |
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định |
25 – 26 tháng 7 |
Public |
PathFinder |
|
34 |
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định |
27 – 28 tháng 7 |
Dự án |
Khách sạn Fortuna |
|
35 |
Kỹ năng đàm phán | 27, 28, 29 tháng 7 |
Dự án |
Plan International |
|
36 |
Kỹ năng tư vấn và huấn luyện |
30 – 31 tháng 7 |
Dự án |
Plan International |
|
37 |
Bản đồ tư duy (Buzan technique) |
21 – 22 tháng 8 |
Dự án |
Maries Stopes International Vietnam |
|
38 |
Kỹ năng bán hàng |
29 – 30 tháng 8 |
Dự án |
Ngân hàng Calyon |
|
39 |
HIV/ AIDS và doanh nghiệp |
5 tháng 9 |
Dự án |
Add-on Development |
|
40 |
Kỹ năng đàm phán |
8 tháng 9 |
Dự án |
World Vision |
|
41 |
Kỹ năng làm việc nhóm |
10 tháng 9 |
Dự án |
Add-on Development |
|
42 |
Phổ biến và tuyên truyền pháp luật thủy sản cho tỉnh Đăk Lăk |
28, 29, 30 tháng 9 & 1 tháng 10 |
Dự án |
FSPS II Đăk Lăk |
|
43 |
Chỉ số đánh giá cá nhân (KPI) |
Tháng 10 |
Dự án |
Ford Vietnam |
|
44 |
Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình |
10 – 11 tháng 11 |
Dự án |
Bảo hiểm Prevoir |
|
45 |
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và truyền đạt |
25 – 26 tháng 11 |
Dự án |
UNDP |
|
46 |
Kiến thức tổng quan ngành ngân hàng |
5 – 9 – 12 tháng 11 |
Dự án |
Ngân hang |
|
47 |
Quản lý và lãnh đạo thông qua hành vi |
17-18 tháng 12 |
Public |
Holcim, Coca-Cola |
Năm 2008
|
STT |
NỘI DUNG ĐÀO TẠO |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC LỚP |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Kĩ năng lãnh đạo |
14, 15/01/08 |
Public |
Toyota |
|
2 |
Kĩ năng quản lí nhân sự |
15-16/01/08 |
Public |
Maries Stope International |
|
3 |
Kĩ năng chăm sóc khách hàng |
14-15/2/08 |
Dự án |
Holcim Vietnam |
|
4 |
Kĩ năng chăm sóc khách hàng |
15-16/2/08 |
Dự án |
VIB bank |
|
5 |
Kĩ năng giao tiếp |
10-11/3/08 |
Dự án |
TOYOTA |
|
6 |
Kĩ năng thuyết trình |
12-13/3/08 |
Dự án |
TOYOTA |
|
7 |
Quản lí dự án |
24-28/3/08 |
Dự án |
ADRA VIETNAM |
|
8 |
Quản lí hiệu quả |
4-5/4/08 |
Dự án |
ANZ Hanoi |
|
9 |
Quản lí hiệu quả |
11-12/4/08 |
Dự án |
ANZ HCMC |
|
10 |
Thay đổi hành vi |
16-17/4/08 |
Public |
Goldsun |
|
11 |
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo |
21-22/4/08 |
Dự án |
World Vision |
|
12 |
Kỹ năng thuyết trình |
19-20/5/08 |
Dự án |
Ericson Vietnam |
|
13 |
Kỹ năng đàm phán |
21-22/5/08 |
Dự án |
Ericson Vietnam |
|
14 |
Kỹ năng lãnh đạo |
23-24/5/08 |
Public |
|
|
15 |
Kỹ năng gọi điện thoại |
29-30/5/08 |
Public |
|
|
16 |
Kỹ năng ứng xử |
17-18/6/08 |
Public |
|
|
17 |
Kỹ năng phỏng vấn |
16-17-18/6/08 |
Dự án |
Save Children Sweden |
|
18 |
Kỹ năng thuyết trình |
30/6-1/7/08 |
Dự án |
Ericson Vietnam |
|
19 |
Kỹ năng đàm phán |
2-3/7/08 |
Dự án |
Ericson Vietnam |
|
20 |
Chăm sóc khách hàng |
4-5/7/08 |
Dự án |
Fortuna Hotel |
|
21 |
Đào tạo giảng viên |
23-24/7/08 |
Public |
|
|
22 |
Kỹ năng Làm việc nhóm |
5-6/8/08 |
Dự án |
Plan Vietnam |
|
23 |
Kỹ năng đàm phán |
8-9/8/08 |
Public |
|
|
24 |
Tư duy Sáng tạo |
11-12/8/08 |
Dự án |
World Bank |
|
25 |
Quản lý nhân sự thông qua hành vi |
11-12/8/08 |
Public |
|
|
26 |
Kỹ năng đàm phán |
15-16/8/08 |
Dự án |
AON Vietnam |
|
27 |
Kỹ năng Bán hàng |
16-17/8/08 |
Dự án |
ANZ |
|
28 |
Kỹ năng Bán hàng |
22-23/8/08 |
Dự án |
AON HCMC |
|
29 |
Bản đồ tư duy Buzan |
28-29/8/08 |
Public |
|
|
30 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
13-14/9/08 |
Dự án |
ANZ |
|
31 |
Kỹ năng Thuyết trình |
15-16/9/08 |
Dự án |
World Bank |
|
32 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
17-18/9/08 |
Public |
|
|
33 |
Kỹ năng lãnh đạo |
19,22/9/08 |
Dự án |
Fortunal Hotel |
|
34 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
20-21/9/08 |
Dự án |
ANZ |
|
35 |
Kỹ năng quản lý |
23-24/9/08 |
Dự án |
Marcom |
|
36 |
Kỹ năng lãnh đạo |
23-24/9/08 |
Dự án |
Hội phụ nữ Yên Bái |
|
37 |
Kỹ năng Bán hàng |
27-28/9/08 |
Dự án |
ANZ |
|
38 |
Kỹ năng đàm phán |
23-24/10/08 |
Dự án |
Holcim Vietnam |
|
39 |
Bình đẳng giới |
22-23-24/10/08 |
Dự án |
Hội phụ nữ Yên Bái |
|
40 |
Quản lý bán hàng |
30-31/10/08 |
Dự án |
Holcim Vietnam |
|
41 |
Đánh giá dự án |
30-31/10-1/11 |
Dự án |
Hội phụ nữ Yên Bái |
|
42 |
Kỹ năng đàm phán |
3-4/11/08 |
Dự án |
Holcim Vietnam |
|
43 |
Kỹ năng làm việc nhóm |
22-23/11/08 |
Dự án |
ANZ |
|
44 |
Kỹ năng quản lý Thay đổi |
24-27/11/08 |
Dự án |
Plan Vietnam |
|
45 |
Kỹ năng thuyết trình |
24-25/11/08 |
Public |
|
|
46 |
Marketing |
26-27/11/08 |
Public |
Năm 2007
|
TT |
TÊN KHÓA HỌC |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Dịch vụ và chăm sóc khách hàng |
03-04/tháng 4 |
Public |
Prevoir life insurance VN |
|
2 |
Thủ thuật giao tiếp qua điện thoại |
05-06/tháng 4 |
Public |
Tập đoàn bảo hiểm Liberty, AON |
|
3 |
Phân tích nhu cầu đào tạo |
11-12/ tháng 4 |
Public |
Toyota, Sheraton, SHELLGAS |
|
4 |
Nâng cao năng lực nhân viên |
11-12/ tháng 4 |
Public |
AON, Ngân hàng ANZ |
|
5 |
Quản lý hành vi |
14-15/ tháng 6 |
Public |
IBM, World Vision |
|
6 |
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán |
20-24/ tháng 7 |
Dự án |
Action aid |
|
7 |
Viết đề xuất dự án và vận động tài trợ |
21-24/ tháng 8 |
Public |
Quỹ dân số liên hợp quốc, Action aid |
|
8 |
Quản lý nhân sự thông qua hành vi |
27-28/ tháng 8 |
Public |
Ngân hàng ANZ |
|
9 |
Quản lý nhân viên thông qua hành vi |
12-13/ tháng 11 |
Public |
World Vision, HITC, Ngân hàng ANZ |
|
10 |
Viết đề xuất dự án và vận động tài trợ |
11 tháng 1 |
Dự án |
Ban quản lý Hạ Long |
|
11 |
Nâng cao khả năng quản lý cảm xúc |
27-28/ tháng 2 |
Dự án |
World Bank Vietnam |
|
12 |
Kỹ năng lãnh đạo |
01-02/ tháng 3 |
Dự án |
Trung tâm giáo dục Language Link |
|
13 |
Kỹ năng lãnh đạo |
23-25/ tháng 4 |
Dự án |
Plan International |
|
14 |
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo |
18-20/ tháng 4 |
Dự án |
ADP |
|
15 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
13-14/ tháng 7 |
Dự án |
AON |
|
16 |
Kỹ năng xây dựng nhóm |
5 tháng 6 |
Dự án |
IBM |
|
17 |
Nâng cao khả năng quản lý cảm xúc |
24-25/ tháng 9 |
Dự án |
World Bank |
|
18 |
Sáng tạo và đổi mới tư duy |
26-27/ tháng 9 |
Dự án |
World Bank |
|
19 |
Kỹ năng chăm sóc khách hàng |
28-29/ tháng 9 |
Dự án |
AON HCMC |
|
20 |
Lập kế hoạch và quản lý thời gian |
12-13/ tháng 10 |
Dự án |
Ngân hang |
|
21 |
Kỹ năng đàm phán |
04-05/ tháng 11 |
Dự án |
Ngân hang |
|
22 |
Kỹ năng bán hàng |
06-07/ tháng11 |
Dự án |
ANZ |
|
23 |
KPIs |
05-07/ tháng 11 |
Dự án |
MSI Vietnam |
|
24 |
Kỹ năng quản lý cơ bản |
10-11/ tháng 11 |
Dự án |
Trung tâm công nghệ sạch |
|
25 |
Kỹ năng làm việc hiệu quả |
08-09/ tháng 11 |
Dự án |
Somerset Grand Hanoi |
|
26 |
Quản lý dự án |
26-29/ tháng 11 |
Dự án |
VNCPC |
|
27 |
Sáng tạo và đổi mới tư duy |
Dự án |
Hội phụ nữ Yên Bái | |
|
28 |
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo |
25-28/ tháng 12 |
Dự án |
Plan International |
Năm 2006
|
TT |
TÊN KHÓA HỌC |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Kĩ năng chăm sóc khách hàng |
9-10/1/2006 |
Dự án |
Siemens |
|
2 |
Kĩ năng chăm sóc khách hàng |
11-12/1/2006 |
Dự án |
Siemens |
|
3 |
Kĩ năng đàm phán |
16-17/1/2006 |
Dự án |
Siemens |
|
4 |
Lập kế họach quản lí nhân sự |
21-22/2/2006 |
Public |
ActionAid, Honda Vietnam, HBL,World Vision |
|
5 |
Đánh giá nhu cầu đào tạo |
23-24/2/2006 |
Public |
Yamaha, Vietnam Airlines, HBL, ActionAid |
|
6 |
Kĩ năng thuyết trình |
25-26/2/2006 |
Public |
Blue Scope, UNDP, Toyota |
|
7 |
Quản lý cảm xúc (EQ) |
27-28/3/2006 |
Dự án |
Prudential Vietnam |
|
8 |
Quản lý cảm xúc (EQ) |
30-31/3/2006 |
Dự án |
Prudential Vietnam |
|
9 |
Kĩ năng lãnh đạo |
01-02/4/2006 |
Public |
Church World Service, HBL, Elcom, Australian Embassy |
|
10 |
Xây dựng nhóm hiệu quả |
22-23/4/2006 |
Dự án |
Veco |
|
11 |
Kĩ năng phỏng vấn hiệu quả |
18-19/5/2006 |
Public |
VIB Bank, UNDP, |
|
12 |
Chiến thuật quản lí nhân sự |
06-08/6/2006 |
Public |
Zamil Steel, Veco, Elcom |
|
13 |
Kĩ năng quản lí |
08-09/6/2006 |
Dự án |
HBL |
|
14 |
Kĩ năng phỏng vấn hiệu quả |
29-30/6/2006 |
Dự án |
UNDP |
|
15 |
Kĩ năng thuyết trình |
22-23/8/2006 |
Public |
Honda Vietnam, Toyota, Oxfam Quebec, Vaco |
|
16 |
Kĩ năng hướng dẫn và tư vấn hiệu quả |
24-25/8/2006 |
Public |
Veco, Oxfam Quebec, HBL, Sedona |
|
17 |
Kĩ năng lãnh đạo |
21-22/9/2006 |
Public |
NETTRA, Sedona |
|
18 |
Tập huấn cho tập huấn viên |
26-29/9/2006 |
Public |
Công ty Việt Hưng, Pepsico Vietnam |
|
19 |
Quản lí dự án |
03-06/10/2006 |
Public |
Bộ Y tế, Veco, Pepsico Vietnam, UNFPA |
|
20 |
Kĩ năng giám sát hiệu quả |
19-20/10/2006 |
Public |
Prevoir, UNAIDS, UNFPA, Sedona |
|
21 |
Kĩ năng chăm sóc khách hàng |
21-22/10/2006 |
Dự án |
ANZ Bank |
|
22 |
Kĩ năng quản lý hành chính |
23-24/10/2006 |
Public |
ICBA, WPF, Path Finder, Orbis |
|
23 |
Kĩ năng lãnh đạo |
20-21/11/2006 |
Public |
World Vision, Vihajico, ICBA, HG Travel |
|
24 |
Viết đề xuất dự án và Vận động tài trợ |
23-24/11/2006 |
Dự án |
Ha Long |
|
25 |
Xây dựng chỉ số đánh giá nhân viên |
04-05/12/2006 |
Public |
World Vision, Vihajico, ICBA, HG Travel |
|
26 |
Kĩ năng quản lí |
12-13/12/2006 |
Public |
Elcom, Công ty Việt Hưng, Health Policy Initiative |
|
27 |
Kĩ năng quản lí |
13-14/12/2006 |
Public |
Toyota |
|
28 |
Kĩ năng lãnh đạo |
14-15/12/2006 |
Dự án |
Toyota |
|
29 |
Kĩ năng trình bày hiệu quả |
16-17/12/2006 |
Dự án |
ANZ Bank |
|
30 |
Kĩ năng thuyết trình |
18-19/12/2006 |
Dự án |
Sheraton Hanoi Hotel |
|
31 |
Kĩ năng thuyết trình |
28-29/12/2006 |
Dự án |
Toyota Vietnam |
Năm 2005:
|
TT |
TÊN KHÓA HỌC |
THỜI GIAN |
HÌNH THỨC TỔ CHỨC |
ĐƠN VỊ THAM GIA |
|
1 |
Giải quyết xung đột |
9-10/1/2005 |
Public |
Ford Foundation, Ernst & Young, MCC |
|
2 |
Kĩ năng lãnh đạo |
10-11/3/2005 |
Public |
Australian Embassy, Veco |
|
3 |
Quản lý cảm xúc |
12-13/3/2005 |
Public |
South African Embassy |
|
4 |
Hành vi tổ chức |
9-10/04/2005 |
Public |
ANZ Bank |
|
5 |
Kĩ năng lãnh đạo |
21-22/4/2005 |
In house |
Zamil Steel |
|
6 |
Kĩ năng lãnh đạo |
23-24/4/2005 |
Public |
|
|
7 |
Phương pháp nghiên cứu |
14-15/5/2005 |
Public |
World Vision, ANZ Bank |
|
8 |
Quản lý tài chính |
14-15/5/2005 |
Public |
World Vision, ANZ Bank |
|
9 |
Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch |
14-15/5/2005 |
Dự án |
Marcom |
|
10 |
Kĩ năng thuyết trình |
31/5-1/6/2005 |
Dự án |
SCHIMDT |
|
11 |
Điều hành hội thảo |
02-03/6/2005 |
Dự án |
Vietnam Airline |
|
12 |
Kĩ năng thuyết trình |
04-05/6/2005 |
Dự án |
Vietnam Airline |
|
13 |
Quản lí nhân sự |
11-12/6/2005 |
Public |
ANZ bank, UNESCO |
|
14 |
Quản lý chiến lược |
18-19/6/2005 |
Public |
World Vision, ANZ Bank |
|
15 |
Quản lý dự án |
20-21/6/2005 |
Public |
MOH, AA Group, Dredging International Vietnam |
|
16 |
Chiến lược kinh doanh toàn cầu |
09-10/7/2005 |
Public |
World Vision, Actionaid Vietnam |
|
17 |
Đào tạo và phát triển |
9-10/7/2005 |
Public |
Toyota Vietnam, Ernst & Young, Coca cola |
|
18 |
Kĩ năng thuyết trình |
19-20/7/2005 |
Dự án |
Vietnam Airlines |
|
19 |
Kĩ năng Điều hành hội thảo |
21-22/7/2005 |
Dự án |
Vietnam Airlines |
|
20 |
Kĩ năng giao tiếp |
23-24/7/2005 |
Public |
ANZ bank, Hatay Brewery, VECO |
|
21 |
Vận động tài trợ |
01-04/8/2005 |
Public |
Unesco |
|
22 |
Kĩ năng lãnh đạo |
29-30/8/2005 |
Public |
Honda Vietnam, Elcom, TNT-Vietrans |
|
23 |
Kĩ năng lãnh đạo |
01/9/2005 |
Dự án |
Hatay Brewery Limited |
|
24 |
Quan hệ công chúng |
19-20/9/2005 |
Public |
Australian Embassy, Hatay Brewery |
|
25 |
Kĩ năng quản lí thời gian |
21-22/9/2005 |
Dự án |
Hatay Brewery Limited |
|
26 |
Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả |
22-25/9/2005 |
Dự án |
Zamil Steel |
|
27 |
Kĩ năng tư vấn và huấn luyện |
24-25/9/2005 |
Public |
Hatay Brewery, TNT, ANZ bank |
|
28 |
Quản lý kinh tê |
15-16/10/2005 |
Public |
Actionaid Vietnam, World Vision |
|
29 |
Kĩ năng thuyết trình |
22-23/10/2005 |
Public |
VECO, ANZ Bank |
|
30 |
Kĩ năng tư vấn và huấn luyện |
22-23/10/2005 |
Public |
Actionaid Vietnam, Hatay Brewery, VECO |
|
31 |
Kĩ năng lãnh đạo |
24-25/11/2005 |
Public |
Cathay Pacific, US Embassy, |
|
32 |
Kĩ năng đàm phán |
26-27/11/2005 |
Public |
US Embassy |
|
33 |
Kĩ năng bán hàng |
24-29/11/2005 |
Dự án |
Siemens |
|
34 |
Kĩ năng giao tiếp |
17-18/12/2005 |
Dự án |
Toyota Vietnam |
|
35 |
Kĩ năng Điều hành hội thảo |
22/12/2005 |
Dự án |
Siemens |
(Bạn có thể download hồ sơ AITC tại đây - .ppt & .doc )
Loading ...
