Đào tạo Public
TEAM BUILDING
CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI
KỸ NĂNG GIAO TIẾP
KỸ NĂNG GIAO TIẾP I. MỤC ĐÍCH KHOÁ HỌC Xác định quá trình giao tiếp ở nơi làm việc Nhận và đưa ra những thông điệp bằng lời hoặc không bằng lời một cách rõ ràng Xác định và sử dụng các kiểu giao tiếp khác nhau Đánh giá và nâng cao kỹ...
Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI)
I. PHƯƠNG PHÁP HỌC - Học viên đóng vai tư vấn nhân sự chuyên nghiệp cho một tổ chức - Thực hành trên cơ sở tình huống thực tế - Thảo luận, đề xuất xây dựng và bảo vệ các ý tưởng thiết kế hệ thống đánh giá...
Nghệ Thuật Tuyển Dụng
I. MỤC TIÊU KHÓA HỌC • Nhận biết và xác định rõ phương pháp tuyển dụng • Xác định mục tiêu phỏng vấn. • Xác định và lựa chọn cách thức phỏng vấn • Đưa ra mười tiêu chuẩn hàng đầu để tuyển chọn hiệu quả. • ...
Quản Lý Nhân Tài
Khóa học QUẢN LÝ NHÂN TÀI I. NỘI DUNG KHÓA HỌC MODULE 1 – KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Khái quát về nghề nhân sự - Những thách thức trong quản lý nhân sự - Vai trò của quản lý nhân sự - Tại sao quản lý nhân sự lại quan trọng [...]
Nghệ Thuật Tuyển Dụng
I. MỤC TIÊU KHÓA HỌC • Nhận biết và xác định rõ phương pháp tuyển dụng • Xác định mục tiêu phỏng vấn. • Xác định và lựa chọn cách thức phỏng vấn • Đưa ra mười tiêu chuẩn hàng đầu để tuyển chọn hiệu quả. • ...
Hoạch Định Phát Triển Nhân Sự
KHOÁ HỌC HOẠCH ĐỊNH PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ I. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Module 1: LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ - Hoạch định nguồn nhân lực - Dự báo nguồn nhân lực - Quyết định nhu cầu về nhân sự - Quyết định nguồn cung cấp nhân sự - Xác định mục tiêu &...
Loading ...
