Đào tạo Inhouse
Quản lý nhân tài
Chương trình phát triển nhân tài
Các giải pháp giữ nhân tài:
- Luân chuyển công việc
- Mở rộng công việc
- Làm giầu công việc
- Phát triển nhân viên
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NÂNG CAO (04/02/2012)
Khoá học Nghề nhân sự dành cho các bạn có định hướng trở thành một cán bộ nhân sự chuyên nghiệp hoặc các bạn hiện đang là cán bộ nhân sự, quản lý nhân sự và có mong muốn nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự để trở thành giám đốc nhân sự....
TƯ DUY CHIẾN LƯỢC
I. COURSE OBJECTIVES By the end of the training participants will be able to: - Acquire the strategic thinking skills - Develop an understanding of strategic thinking process - Acquire expertise in applying tools and techniques in strategic thinking process - Know how to use the strategic thinking skills learned to...
KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG VÀ LỰA CHỌN ỨNG VIÊN (19-20/11/2011)
I. MỤC TIÊU KHÓA HỌC - Nhận biết và xác định rõ phương pháp tuyển dụng - Phác thảo và giải thích 4 chìa khoá sơ lược về tiểu sử cá nhân và những áp dụng của nó - Nhận ra và định rõ kỹ xảo phỏng vấn 3A có ảnh hưởng đến sự sàng...
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (12/11/2011)
Đội ngũ giảng viên bao gồm các giảng viên cao cấp của các Tổ chức Quốc Tế, Thạc sỹ Quản trị nhân sự, Chuyên Gia Tư vấn Doanh Nghiệp; Chuyên Gia về Nhân sự, Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực, các giám đốc nhân sự và đào tạo có nhiều năm kinh...
XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ (12/11/2011)
Khoá học chuyên về Thiết kế hệ thống lương thưởng theo KPI với sự tham gia giảng dạy của các giảng viên cao cấp, Thạc sỹ quản trị nhân sự, Chuyên gia tư vấn nhân sự, Giám đốc nhân sự đến từ các Tổ chức quốc tế và các Tập đoàn đa quốc...
KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG (12/11/2011)
Giúp bạn hiểu đầy đủ về qui trình tuyển mộ và lựa chọn
Chia sẻ những việc cần làm để cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả cao
Thực hành phỏng vấn tuyển dụng và rút kinh nghiệm để nâng việc tuyển dụng thành một nghệ thuật, cuộc phỏng vấn...
Loading ...
